Skip to content
 

Как построить отношения с начальником

Как построить отношения с начальником, учитывая его темперамент

Большинство людей почти треть своего времени в будние дни проводит на работе и находится в обществе людей, с которыми вынужден общаться, хотя порой это бывает очень непросто. Безусловно, человек, с которым очень важно наладить хорошие деловые отношения,  – это начальник.

То, как человек общается с окружающими, очень зависит от его темперамента. Начальник – тоже человек, и он не является исключением. Поэтому, учитывая особенности темперамента своего начальника, вы сможете с ним общаться более эффективно. Итак:

Флегматик – зачастую находится со своими подчиненными в хороших отношениях. Он миролюбив, спокоен, не любит конфликтов, однако злоупотреблять его терпением не стоит –  взбешенный флегматик страшен в гневе. Флегматики чаще всего бывают руководителями среднего звена, поскольку у этого типа темперамента отсутствует склонность к риску, к активным действиям. Если ваш руководитель – флегматик, старайтесь по возможности активнее подталкивать его к новым технологиям, новым идеям. Именно этого ему не хватает. Если у вас получится работать в команде, вы обязательно будете щедро вознаграждены, так как флегматик ценит хороших сотрудников.

Как построить отношения с начальником, учитывая его темперамент В отношениях начальника – холерика с подчиненными чаще всего доминирует авторитарный стиль. Настроение шефа-холерика может меняться по несколько раз в день: сейчас он может по-дружески болтать с подчиненным «за жизнь», а через пять минут что-то ему не понравилось, и он может сорваться, устроить разнос, кричать и грозить всевозможными санкциями и увольнением. В этот момент нужно помнить, что бурная реакция – это особенность психики, нервной системы этого человека и постараться не раздражать вашего шефа, чтобы погасить конфликт. Кроме того, холерик так же быстро остывает, как и заводится, поэтому возможен даже такой поворот, когда угроза увольнения превратится в премию. Самое правильное в общении с холериком – быть хладнокровным, соблюдать спокойствие и не поддаваться на его провокации. Холерики непредсказуемы и вспыльчивы, но при этом они чаще всего активны и инициативны, что помогает им быстро продвигаться по карьерной лестнице и вести за собой свою команду.

Отношения начальника – меланхолика с подчиненными чаще всего ограничиваются указаниями с его стороны и отчетами о выполненной работе со стороны сотрудника. Он редко повышает голос, не скандалит. Малообщительный меланхолик редко высказывает недовольство, предпочитает копить свое недовольство и в какой-то момент может выдать все, что у него накопилось, причем сделать это очень ехидно. Если с меланхоликом быть внимательным и стараться прислушиваться к его словам, можно избежать очень многих проблем. Так как меланхоликам не хватает оптимизма и уверенности,  они  очень ценят  оптимистично настроенных и уверенных подчиненных.

Ваш руководитель – сангвиник, вам можно только позавидовать. С одной стороны, он не боится необычных идей и новаторства, а с другой – он спокоен, уверен в себе, поддерживает хорошие отношения с подчиненными. Единственным минусом начальника сангвиника является его некоторая беспечность.

5 комментариев

  1. Арина пишет:

    Мне всегда как-то удавалось выстроить отношения с начальником, независимо от его темперамента. Главное- чувство собственного достоинства.Один раз в жизни владелец компании позволил сорваться на крик, когда я выразила принципиальное несогласие с его позицией. И то потом пришел извиняться.

    [Ответить]

  2. Елена пишет:

    Отношения, конечно, надо уметь выстраивать с разными людьми. У каждого свой характер и темперамент. Но на работе подчиненный заведомо находится в зависимом положении. И тут уже попытка построить отношения с начальником почти равнозначна понятию “подстроиться”. А поведение начальника, каков бы не был его темперамент, зависит от воспитания.

    [Ответить]

  3. Петрович пишет:

    Лично я не терплю над собой начальников, послал всех и работаю на себя!

    [Ответить]

  4. Начальник – всегда начальник. И главное, об этом не забывать. Даже если он дурак, он всегда прав. Если придерживаться такой истины, все будет ОК

    [Ответить]

  5. Сергей пишет:

    К любому человеку есть подход! К некоторым немного тяжело достучатся…
    Но если уж совсем плохо, так зачем себя мучать?

    [Ответить]

Написать отзыв